Xactly, Sekizinci Kez Great Place To Work Sertifikasını Aldı

Xactly'de, tüm büyük şirketlerin kalbinde, paylaşılan misyon ve değerlerle geliştirilen ve çalışanlarımız tarafından her gün hayata geçirilen gelişen bir kültür olduğuna inanıyoruz.

Xactly'nin sekizinci kez Great Place to Work sertifikasına layık görüldüğünü duyurmaktan mutluluk duyuyoruz! Şirketimizin kültürünün sadece bir dış kuruluş tarafından değil, en önemlisi kendi iş gücümüz tarafından tanınmasından dolayı müteşekkir ve müteşekkiriz.

CARE'i Odaklamak

Xactly Kurucusu ve CEO'su olan 2005 yılındaki kuruluşumuzdan bu yana, Chris Cabrera, kültürün şirketimizin kalbinde yer almasını sağlamıştır. Şirketin temel değerlerinin sadece beyaz tahtadaki kelimeler olmadığını, bunun yerine yaptığımız her şeyin bir parçası olmasını sağlamak istedi ve olumlu, iddialı bir iş yeri ortamı yaratmaya odaklandı. İşte bu yüzden dört çekirdeğimizi ya da bizim onlara verdiğimiz adla CARE Değerlerimizi yarattı.

Bu değerler Müşteri Odaklılık, Hesap Verebilirlik, Saygı ve Mükemmellik anlamına gelir. Xactly'nin iş hedefleriyle iç içedirler ve çalışanları farklı geçmişlerimizi benimsemeye, birlikte iyi çalışmaya ve en iyi halimiz olarak görünmeye teşvik eder. Ayrıca, bu değerlerin yaratılmasına yardımcı olduğu iş yerinin, Great Place to Work tarafından verilen bu prestijli ödülü almamızın önemli bir parçası olduğunu düşünüyoruz.

Bu teşekkür tamamen mevcut Xactlianların burada çalışma deneyimleri hakkında söylediklerine dayanmaktadır, bu yüzden mikrofonu Xactly'yi Çalışmak için Harika Bir Yer yapan çalışanlarımıza verelim!

"Xactly'de satışta çalışmayı seviyorum çünkü gerçek anlamda ben olduğum için sürekli olarak takdir ediliyorum. Xactly'nin temel CARE değerleri, çeşitlilik, dahil etme ve saygıya bağlı olarak kadınların güçlendirilmesiyle mükemmel bir uyum içindedir!"

Ticari Hesap Yöneticisi
kesinlikle

Müşteri odaklı

İlk bakım değerimizde müşteri odaklılık ve on altı yıllık bir şirket olarak her zaman fark yaratan bir şirket olmuştur. Müşteri odaklılık, müşterilerimize piyasadaki en yenilikçi ürün ve hizmetleri sunma taahhüdümüze yansır.

Hesap verebilirlik

Herhangi bir düzeyde sorumlu olmak, başarımız için kritik öneme sahiptir. Sorumlu olduğunuzda, güven inşa edersiniz. Tüm çalışanlar birbirine güvendiğinde, bu, Xactly'de elde etmek için çabaladığımız ve elde ettiğimiz olağanüstü performans türünü yaratır.

Saygı duymak

Irk, renk, din, cinsiyet, yaş, ulusal köken, engellilik, gazilik durumu, hamilelik veya cinsel yönelim ne olursa olsun iş arkadaşlarımıza saygı gösterir ve herkese eşit bir çalışma ortamı yaratmak için çok çalışırız .

mükemmellik

Mükemmellik, ortaya çıkmak ve kariyerinizin en iyi işini yapmak demektir. Ek olarak, her zaman becerilerinizi geliştirmek için çalışmak ve yeni şeyler öğrenmeye açık fikirli olmak anlamına gelir. Çalışanlarımıza Öğrenme ve Gelişim fırsatları sağlamak, başarımız için çok önemlidir. Sürekli olarak yeni fırsatlar sunuyoruz ve yetenekleri küresel olarak geliştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan tüm çalışanlarımıza eksiksiz bir kurs kataloğu hazırladık. Ayrıca, bu yıl sınıfının en iyisi liderlik hızlandırıcı ve mentor programı olan Ceresa adlı yeni bir geliştirme fırsatını piyasaya sürdük. Ceresa, yapılandırılmış müfredatı, yönetici koçluğunu ve yüksek etkili, harici mentorluğu birleştiren ve kullanımı kolay bir platform aracılığıyla sanal olarak sunulan dokuz aylık bir liderlik gelişim yolculuğudur. Ceresa, Xactly'nin kurumsal öğrenim müfredatını tamamlayacak.

Peki Neden Biz?

Geçen yıl, Xactly çalışanlarımıza özen göstermek ve şahsen birlikte olamadığımız zamanlarda bile güçlü kültürümüzün korunmasını sağlamak için ek programlar uyguladı. Son 365+ gün boyunca, çalışanlarımızın Xactly'deki deneyimini geliştirmek için aşağıdakiler dahil çeşitli girişimlerde bulunduk:

Sağlık: Fitness, finansal sağlık, beslenme içeriği ve şirket genelindeki zorluklar ve kaynaklar dahil olmak üzere sağlıklı yaşam tekliflerimizi genişlettik. Düzenli olarak ücretsiz meditasyon ve yoga seansları sunduk ve sağlık bütçemizin önemli bir kısmı Xactly'nin sağlıklı yaşam platformunu ücretsiz olarak geliştirmek için kullanıldı. Çalışanlarımızı işten ayrılmaya teşvik etmek için COVID-19 ışığında “Ruh Sağlığı Günleri” devam etti. Meslektaşlarla sağlıklı yaşam günü etkinliklerini sergilemek için dahili sosyal kanallar (Slack) kullanıldı.

Gelişmiş İletişim ve Sanal Ekip Oluşturma: Çalışanların liderlere erişmesini kolaylaştıran forumlar kuruldu - buna “CEO'ya Sor” Slack kanalı, sanal yeni işe alım oryantasyonu, sanal tüm eller/liderlik toplantıları ve kısa video skeçleri dahildir. liderler.

Ayrıca öğle yemeği sırasında çalışanları bir araya getirerek organizasyondaki meslektaşlarıyla bağlantı kurmak, eğlenmek ve etkileşimde bulunmak için bir araya getiren trivia oyunları da dahil olmak üzere düzenli ekip oluşturma etkinlikleri düzenledik. CARE Giver Affinity grubumuz, Xactly çalışanlarının çocukları için düzenli olarak hikaye okuma etkinliklerine ev sahipliği yaptı. Son olarak ve kesinlikle en az değil, çalışanlarımız arasında başka türlü düzenli olarak buluşamayacak olan dostluğu teşvik etmek için sanal “kahve sohbetleri” de yapıldı.

EAP Programı: Çalışan Destek Programı (EAP) tekliflerimiz genişletildi ve geliştirildi.

Finansal Sağlık: Çalışanlarımızın kişisel/ev ofis alanlarını kurmalarına yardımcı olmak için parasal bir ödeme yapılmıştır.

Uzaktan Çalışma: Yeni “Çalış (Neredeyse) Her Yerde” politikasıyla esnekliği vurguladık.

Takımımıza katıl!

Yöneticilerin yüzde 94'ü, güçlü şirket kültürünün iş başarısının anahtarı olduğuna inanıyor.

Ve biz de bu yüzde 94'ün bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. Çalışan başarısını teşvik etmek ve yüksek performansı motive etmek söz konusu olduğunda, işyeri kültürü büyük bir rol oynar. Xactly'de, dostluk ve bağlılığı teşvik etmek, şirket kültürümüzün CARE değerlerini şirketin gerçekleştirdiği her faaliyete yayar.

Yaklaşık dokuz yıldır Xactly için çalışıyorum ve bu süre boyunca, şirket ilk aşamadan kurulurken büyüdüğü için kariyerimi geliştirme fırsatlarına ek olarak, mentorlardan ve yöneticilerden sürekli destek aldım. girişim.

Çözüm Danışmanı

kesinlikle

Farklı ve dinamik bir iş gücüne katılmak ister misiniz? Takımımıza katıl! Xactly'deki açık pozisyonların ve kariyer geliştirme fırsatlarının bir listesi için buraya tıklayın.