Xactly a primit certificarea Great Place To Work pentru a opta oară

La Xactly, credem că în inima tuturor companiilor mari se află o cultură înfloritoare – una care este dezvoltată prin misiune și valori comune și adusă la viață în fiecare zi de către angajații noștri.

Suntem încântați să anunțăm că Xactly a primit pentru a opta oară certificarea Great Place to Work! Suntem recunoscători și umiliți că suntem recunoscuți pentru cultura companiei noastre nu numai de către o organizație externă, ci, cel mai important, de propria noastră forță de muncă.

Punând CARE în centrul atenției

De la înființarea noastră în 2005, fondatorul și CEO Xactly, Chris Cabrera s-a asigurat că cultura se află în centrul companiei noastre. El a vrut să se asigure că valorile de bază ale companiei nu erau doar cuvintele pe o tablă, ci, în schimb, făceau parte din tot ceea ce am făcut și ne concentram pe crearea unui mediu de lucru pozitiv și ambițios. De aceea, a creat cele patru valori de bază ale noastre – sau cum le numim noi – valorile CARE.

Aceste valori reprezintă concentrarea către client, responsabilitate, respect și excelență. Acestea sunt împletite în obiectivele de afaceri ale Xactly și încurajează angajații să îmbrățișeze mediile noastre diferite, să lucreze bine împreună și să se arate ca cei mai buni noi înșine. De asemenea, credem că locul de muncă pe care aceste valori îl ajută la crearea este o parte semnificativă a motivului pentru care am primit acest premiu prestigios administrat de Great Place to Work.

Această recunoaștere se bazează în întregime pe ceea ce au de spus actualii xactliani despre experiența lor de lucru aici, așa că permiteți-ne să predăm microfonul angajaților noștri care fac din Xactly un loc grozav de muncă!

„Îmi place să lucrez în vânzări la Xactly, deoarece sunt constant apreciată pentru că sunt în mod autentic eu. Valorile de bază ale lui Xactly CARE se aliniază perfect cu împuternicirea femeilor prin angajamentul față de diversitate, incluziune și respect!”

Manager de cont comercial
Exact

Orientarea către client

Orientarea către client în prima noastră valoare de îngrijire și de-a lungul celor șaisprezece ani ca companie a fost întotdeauna un factor de diferențiere. Orientarea către client se reflectă în angajamentul nostru de a oferi clienților noștri cele mai inovatoare produse și servicii de pe piață.

Responsabilitate

A fi responsabil la orice nivel este esențial pentru succesul nostru. Când ești responsabil, construiești încredere. Atunci când toți angajații au încredere unii în alții, acest lucru creează tipul de performanță excepțională pentru care ne străduim și o realizăm la Xactly.

Respect

Ne respectăm colegii, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, vârstă, origine națională, dizabilitate, statut de veteran, sarcină sau orientare sexuală și muncim din greu pentru a crea un mediu de lucru echitabil pentru toți .

excelență

Excelența înseamnă a te prezenta și a face cea mai bună muncă din cariera ta. În plus, înseamnă să lucrezi mereu pentru a-ți îmbunătăți seturile de abilități și să fii deschis la minte pentru a învăța lucruri noi. Oferirea angajaților noștri oportunități de învățare și dezvoltare este esențială pentru succesul nostru. Lansăm în mod continuu noi oportunități și am pus la dispoziția tuturor angajaților un catalog complet de cursuri menite să cultive și să dezvolte talentul la nivel global. De asemenea, tocmai am lansat o nouă oportunitate de dezvoltare anul acesta numită Ceresa, cel mai bun program de accelerare a leadership-ului și mentor. Ceresa este o călătorie de nouă luni de dezvoltare a leadershipului, care combină un curriculum structurat, coaching executiv și mentorat extern de mare impact, furnizat virtual printr-o platformă ușor de utilizat. Ceresa va completa programa de învățare corporativă a Xactly.

Deci, de ce noi?

În ultimul an, Xactly a implementat programe suplimentare pentru a avea grijă de angajații noștri și pentru a ne asigura că cultura noastră puternică a fost menținută chiar și atunci când nu am putut fi împreună în persoană. În ultimele peste 365 de zile, am luat mai multe inițiative pentru a îmbunătăți experiența angajaților noștri de la Xactly, inclusiv:

Bunastare: Am extins ofertele noastre de wellness, inclusiv fitness, sănătate financiară, conținut nutrițional și provocări și resurse la nivel de companie. Am oferit în mod regulat sesiuni gratuite de meditație și yoga, iar o parte semnificativă din bugetul nostru de wellness a fost folosită pentru a îmbunătăți platforma de wellness a Xactly, gratuit. „Zilele sănătății mintale” au continuat în lumina COVID-19 pentru a încuraja angajații noștri să se deconecteze de la locul de muncă. Canalele sociale interne (Slack) au fost folosite pentru a prezenta activitățile din ziua de wellness cu colegii.

Comunicare îmbunătățită și consolidare a echipelor virtuale: au fost înființate forumuri care facilitează accesul angajaților la lideri — acesta a inclus un canal Slack „Întrebați CEO-ul”, orientare virtuală pentru angajații noi, întâlniri virtuale pentru toate mâinile/leader și scurte vignete video de la lideri.

De asemenea, am organizat în mod regulat evenimente de teambuilding, inclusiv jocuri trivia în timpul prânzului, care i-au reunit pe angajați pentru a se conecta, a se distra și a interacționa cu colegii lor din întreaga organizație. Grupul nostru CARE Giver Affinity a găzduit evenimente regulate de lectură de poveste pentru copiii angajaților Xactly. Nu în ultimul rând, au existat, de asemenea, „coffee chats” virtuale pentru a încuraja camaraderia între angajații noștri, care altfel nu s-ar fi întâlnit în mod regulat.

Programul EAP: Ofertele programului nostru de asistență pentru angajați (EAP) au fost extinse și îmbunătățite.

Bunăstare financiară: a fost instituită o bursă monetară pentru a-i ajuta pe angajații noștri să-și amenajeze spațiul de birou personal/de acasă.

Lucru la distanță: am accentuat flexibilitatea cu noua politică „Lucrează (aproape) oriunde”.

Alătură-te echipei noastre!

94% dintre directori cred că o cultură puternică a companiei este cheia succesului în afaceri.

Și suntem mândri că facem parte din cei 94 la sută. Când vine vorba de încurajarea succesului angajaților și motivarea performanței înalte, cultura la locul de muncă joacă un rol enorm. La Xactly, promovarea camaraderiei și angajamentului extinde valorile CARE ale culturii companiei noastre în fiecare activitate pe care compania o desfășoară.

Am lucrat pentru Xactly de aproape nouă ani și, în tot acest timp, am primit sprijin continuu de la mentori și manageri deopotrivă, pe lângă faptul că mi s-au oferit oportunități de a-mi dezvolta cariera, pe măsură ce compania a crescut de la început la început până la stabilit. afacere.

Consultant solutii

Exact

Vă interesează să vă alăturați unei forțe de muncă diverse și dinamice? Alătură-te echipei noastre! Faceți clic aici pentru o listă de poziții deschise și oportunități de dezvoltare în carieră la Xactly.