使用 SPM 最大化业务成果的框架

已发表: 2022-11-13

​当您投资于销售绩效管理 (SPM) 时,您的期望是它会以可预测的方式提供可量化的回报。 但公司需要的不仅仅是技术战略。 他们需要更全面地看待 SPM,以启用能够产生真正价值的一套功能。

此博客提供了一种构建 SPM 战略的新方法,以最大限度地提高业务成果,并确保您选择的解决方案、实施和采用比美化的计算器带来更多价值。 一直阅读到最后以获得特别优惠。

指导

2021 年全球企业销售业绩状况

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第 1 步:组建您的收入运营团队

收入领导者面临着前所未有的复杂性。 据Gartner称,当今的虚拟销售周期越来越数字化,五次 B2B 销售互动中有四次发生在网上。 随着商业模式越来越强调经常性收入,与客户而不是潜在客户的接触点对收入越来越重要。 例如, Winning By Design发现,组织可以通过更频繁的追加销售活动将现有客户的收入增加 40% 以上。

这些趋势正在推动重点从销售到收入——进而是收入运营——的巨大转变。

Rev Ops 团队的成员有哪些? 事实证明,人越多,利润就越高。 根据 Aberdeen 和 SiriusDecisions 的说法,当营销、销售和客户成功团队协同运作时,公司每年的收入可以增加两倍。 我们还看到产品和财务团队参与 Rev Ops 以使公司受益。

参加这个包含 10 个问题的调查,对您的 Rev Ops 成熟度进行自定义评估,并获得针对您的 SPM 策略的个性化建议。

第 2 步:制定 SPM 战略以推动收入运营

收入主管知道他们需要成为收入运营方面的专家,因此他们将 SPM 视为 Rev Ops 的粘合剂。

拥有一个整体的 SPM 战略将赢家与那些不从他们的投资中产生价值的人区分开来。 三个插脚开始发挥作用。

  1. 编排。 这个 SPM 插脚让您的收入连续下降。 支持最佳实践包括协调整个收入组织中的所有专业角色和技术,以及将所有收入领导者聚集在一个房间的持续规划。

要了解有关编排的更多信息,请注册我们的网络研讨会,“打破销售计划规则”,时间为 4 月 8 日美国东部时间下午 4 点/太平洋时间下午 1 点。

  1. 激励。 这个支柱通过明确预期来挖掘您整个收入团队的获胜愿望。
  2. 激励。 您的 SPM 策略的这一分支为绩效付出了代价,并将 Ochestrate 的计划活动与动机中传达的角色和责任相关联。

一个完整的 SPM 策略将利用所有三个方面。 但是,这三个 SPM 支柱不一定是连续的。 事实上,许多组织从第二或第三支柱开始他们的 SPM 之旅,例如激励薪酬管理 (ICM) 解决方案。 据The Aberdeen Group称,越来越多的创新型企业从 Orchestrate 开始,通常具有智能预测能力,使他们能够成为 97% 的满足配额的组织之一,因为他们采用一流的方法进行预测。

第 3 步:制定您的 SPM 技术路线图以提高收入效率。

完整的 SPM 战略需要为您战略的每个支柱提供支持技术。 下图传达了不同的 SPM 能力如何提升到每个战略 SPM 支柱。

  • 编排。 核心功能包括智能预测、区域和配额管理、产能和销售计划以及销售预算。
  • 激励。 此 SPM 支柱涉及功能,例如字段透明度和 SPIFF、游戏化、排行榜和预测洞察力,可提醒您何时以及为何高绩效人员面临流失风险。

要了解如何激励您的整个收入组织,请观看我们录制的网络研讨会“重新思考 2021 年的代表因素”。

  • 激励。 核心技术能力包括个人估算、应计和佣金费用会计、薪酬建模和基准、争议管理、贷记以及关于报表、计划分配和其他变化的沟通。

与您的 SPM 策略一样,您的 SPM 技术路线图不一定按上述顺序发生。 但是,它可能会在某个时候涉及所有提到的功能。

第 4 步:同时向所有收入团队引入新功能。

许多组织错误地从一个团队(通常是销售)的试点开始他们的 SPM 实施。 随着时间的推移,他们向单个团队推出新产品,之后只添加其他团队。 这种方法浪费了重要的收入效率洞察力,并创造了无限多的工作。

通过向所有收入团队逐步引入新的 SPM 功能和功能,您可以简化实施并尽早获取重要的收入见解。 这些洞察力是利用您寻求的业务成果的关键。 通过这种方法,一家领先的 IT 服务提供商停止了 200 万美元的多付,并将争议减少了 50%。 他们还降低了总体现金成本。

SPM 成功的五个其他技巧

今天,收入领导者明白实施和采用——而不是技术——是他们通往价值的真正桥梁。

  1. 好胜于伟大。 计划在上线之前会发生变化,因此您越早实现自动化,您就可以越快地转向匹配机会。
  2. 避免批量定价。 虽然大多数实施提供商都提供设定价格范围的“T 恤定价”,但要警惕与之签订合同的组织。 获得价值需要深入了解您独有​​的许多变量。
  3. 合作计划。 SPM 需要专业知识,而专业知识需要专家。 在选择实施和托管服务合作伙伴时,计划一起工作几年。
  4. 使用 SPM 不仅仅是一个计算器。 您首先投资 SPM 软件的原因是您需要经常性服务范围的原因。 一遍又一遍地问,“我们还在系统之外做什么?”
  5. 重新利用人才。 在 SPM 实施完成并且采用率增加后,薪酬团队在销售报告、销售运营、收入运营或财务方面最有价值。

最重要的是,不要隐瞒信息。 您的总拥有成本——ROI 的真正衡量标准——取决于核心 80% 的自动化。

特别优惠:制定您的 SPM 准备蓝图

范围界定会议对于消除您每个月的例外情况、回避您的计划可能被玩弄的所有方式以及制定个性化的提案是非常必要的。
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